“我最近要去日本出差几个月，之前没有任何底子，所以来参加日语班学点日常口语，不至于无法和当地人沟通。”刚刚结束当天日语培训课的韩小姐告诉记者。像韩小姐这样到培训机构学习小语种的人从去年开始增多，深圳人正在兴起一股学习小语种的热潮。据深圳几家日语培训中心提供的信息，2006年小语种培训班的报名人数较往年又有增加。
掌握一门小语种语言作为第二外语，将大大提升求职就业的竞争力，这是许多人选择多语种培训的重要原因。据记者
了解，随着
IT业软件外包趋势增强，跨国公司纷纷在华开设研发中心，懂得日语、韩语的研发人才因稀少而受企业的青睐，薪酬也远远高于普通的技术工程师。
在深圳，开设日语教学的大型培训机构主要有四家：曙之光、山木、书城和电子培训中心。其中，曙之光是国内唯一使用日本原版教材的授课机构，山木采用“面对面日语”教学方法，并把小语种培训开到上海、广州等城市，受到各地学员的欢迎。
但是，日语教育的现状令行业人士担忧，“专业的日语教育机构屈指可数，能够培养‘具备专业日语水准与拥有职业技能的双重复合型人才’的更是凤毛麟角”，深圳曙之光教育（日语）机构校长涂成良说。
不过，也有业内人士认为，日语人才需求的旺盛给日语培训机构提供了边发展边改良的机会，一些能突破现状、走品牌经营和特色教学之路的机构将更有号召力和竞争力。“少数走在前列的日语教育机构已经开始启用全新的日语‘人才生产线’，他们拥有完善的机构设置，与上游用人企业保持紧密的联系，使学员轻松接受到‘学习-就业-留学’的一体化教育，这将是他们在未来市场竞争中最大的优势所在。”涂成良表示。
